zippo
USAPiste impliqué
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En effet,le système de jeu proné par Delpoux se met progressivement en place;Delpoux a déposé un projet de jeu sur trois ans; l'année prochaine nous serons dans l'acte 2.
En général, la première année on doit composer avec les contrats signés antérieurement par l'ancien staff;on commence à faire une grande lessive et à se séparer d'anciens emblématiques qui pourraient être réfractaires au changement voulu et qui sont trés écoutés et respectés par le groupe; on impose certains joueurs susceptibles de se fondre dans le schèma de jeu envisagé et en conformité avec l'enveloppe financière.
La deuxième année, si on est toujours en place, c'est que celà ne s'est pas trop mal passé et qu'on a toujours la confiance des dirigeants et actionnaires pour atteindre les objectifs fixés au départ.On fini alors la seconde partie de la grande lessive, on n'engage que des joueurs supposés se fondre au moule et on essaye de mettre "les futurs cadres" en place, toujours dans le respect de l'enveloppe budgétaire (là çà peut poser problème si elle est en forte baisse).
Enfin la troisième et dernière année, le projet sportif doit aboutir et les objectifs être atteints.
Pour celà on fait un recrutement trés ciblé (non plus quantitatif) et qualitatif à des postes stratégiques si on a pas malheureusement pû le faire les deux premières années.
Nous, nous nous préparons à entrer dans la deuxième phase : la grande lessive continue, des emblématiques partent (petit bémol : le budget actuel accentue ce phénomène) et on recrute les futurs leaders du jeu souhaité.Pour nous : 1/ une première ligne (voire 2 ) qui respecte les basiques de ce jeu en conquête ce qui n'a pas été le cas cette saison (paulica + ghenti+ x si départ Schuster) + recrutement de Purll (que beaucoup critiquent sans l'avoir vu à l'oeuvre) afin d'être au contre systématiquement et avec réussite, contre qui n'est jamais joué au profit de touches purement défensives + un 9 de bon niveau, polyvalent de surccroit et buteur à l'occasion demandé avec insistance déjà l'année dernière + énormement de vitesse sur les ailes avec finisseur si possible (cf profil ailiers à venir) + 10 ( lopez) possédant un bon jeu de déplacement au pied pour jouer chez l'adversaire et le mettre constemment sous pression en sus de Hook .
S'il reste des sous, un 8 perforant pour remplacer Henri qui se fait vieux et doit couter assez cher et un polyvalent centre/ailier:arrière car la profondeur du réservoir de la ligne de 3/4 actuelle ne supporterait pas sans dommages un cumul important de blessés longue durée.
Pour l'instant on a le cul entre deux chaises et le match contre Clermont sera décisif à plus d'un titre.
En espérant que nous accrocherons la H-Cup l'année prochaine afin que nous ne traversions pas trop de turbulences c'est été et continuions à progresser - vive l'USAP.
En général, la première année on doit composer avec les contrats signés antérieurement par l'ancien staff;on commence à faire une grande lessive et à se séparer d'anciens emblématiques qui pourraient être réfractaires au changement voulu et qui sont trés écoutés et respectés par le groupe; on impose certains joueurs susceptibles de se fondre dans le schèma de jeu envisagé et en conformité avec l'enveloppe financière.
La deuxième année, si on est toujours en place, c'est que celà ne s'est pas trop mal passé et qu'on a toujours la confiance des dirigeants et actionnaires pour atteindre les objectifs fixés au départ.On fini alors la seconde partie de la grande lessive, on n'engage que des joueurs supposés se fondre au moule et on essaye de mettre "les futurs cadres" en place, toujours dans le respect de l'enveloppe budgétaire (là çà peut poser problème si elle est en forte baisse).
Enfin la troisième et dernière année, le projet sportif doit aboutir et les objectifs être atteints.
Pour celà on fait un recrutement trés ciblé (non plus quantitatif) et qualitatif à des postes stratégiques si on a pas malheureusement pû le faire les deux premières années.
Nous, nous nous préparons à entrer dans la deuxième phase : la grande lessive continue, des emblématiques partent (petit bémol : le budget actuel accentue ce phénomène) et on recrute les futurs leaders du jeu souhaité.Pour nous : 1/ une première ligne (voire 2 ) qui respecte les basiques de ce jeu en conquête ce qui n'a pas été le cas cette saison (paulica + ghenti+ x si départ Schuster) + recrutement de Purll (que beaucoup critiquent sans l'avoir vu à l'oeuvre) afin d'être au contre systématiquement et avec réussite, contre qui n'est jamais joué au profit de touches purement défensives + un 9 de bon niveau, polyvalent de surccroit et buteur à l'occasion demandé avec insistance déjà l'année dernière + énormement de vitesse sur les ailes avec finisseur si possible (cf profil ailiers à venir) + 10 ( lopez) possédant un bon jeu de déplacement au pied pour jouer chez l'adversaire et le mettre constemment sous pression en sus de Hook .
S'il reste des sous, un 8 perforant pour remplacer Henri qui se fait vieux et doit couter assez cher et un polyvalent centre/ailier:arrière car la profondeur du réservoir de la ligne de 3/4 actuelle ne supporterait pas sans dommages un cumul important de blessés longue durée.
Pour l'instant on a le cul entre deux chaises et le match contre Clermont sera décisif à plus d'un titre.
En espérant que nous accrocherons la H-Cup l'année prochaine afin que nous ne traversions pas trop de turbulences c'est été et continuions à progresser - vive l'USAP.