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Quel système de jeu ?

Cata'tonique

Titan du forum
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S'il y a prise de conscience individuelle, les patrons devraient ressortir naturellement du groupe, sans même que MD ou PA n'aient besoin de les désigner. Le risque futur, c'est... mais n'anticipons pas, d'abord améliorer la structure et ses fondations.
 

Cata'tonique

Titan du forum
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C'est une erreur courante en sociologie de groupe de penser que d'abord on choisit le capitaine. Non, un groupe marche pas comme ça. En tout cas, pas sur le moyen terme. D'abord les acteurs (qui portent bien leur noms = ceux qui agissent) doivent comprendre et assumer leurs responsabilités et ensuite un ou des leaders se détachent et sont responsabilisés soit par le staff, soit par le groupe, idéalement par les 2.
 

Carto

Dieu du forum
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C'est une erreur courante en sociologie de groupe de penser que d'abord on choisit le capitaine. Non, un groupe marche pas comme ça. En tout cas, pas sur le moyen terme. D'abord les acteurs (qui portent bien leur noms = ceux qui agissent) doivent comprendre et assumer leurs responsabilités et ensuite un ou des leaders se détachent et sont responsabilisés soit par le staff, soit par le groupe, idéalement par les 2.
C'est souvent le groupe qui confirme . désigner un capitaine , pour les entraineurs , c'est s'exposer à des problèmes relationnels latents . On ne devient pas un leader , on est , ou pas .
 
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