Comment peut on sortir un match de si bonne qualité contre Béziers et être aussi nul du moins une M/T à MdM. Avons nous dans ce clubs des staffs plus nuls les uns que les autres qui ne savent pas préparer une équipe surtout pour jouer à l'extérieur. Les joueurs pour certains s'en foutent ils ? Le patron n'est il pas assez ambitieux en ne demandant qu'une demie ? Ou bien ne veut il pas du tout monter car pas les moyens ? Excusez mais on peut se poser la question !!!!!
Dans cette entreprise USAP il y a tellement d'errements à tous les niveaux et pas que d'aujourd'hui que parfois on peut douter de la sincérité des propos parfois tenus par ceux qui du club les tiennes.
Cette année ne peut être celle de la montée; ce n'est pas possible vu les inconstances, les incertitudes, les maladresses pérennes, les incapacités à régler les problèmes dans le temps.
Mieux vaut rester en PROD2 et se préparer correctement. Et financièrement et sportivement.
Question recrutement nous sommes sur la bonne voie; mais vu les différences de comportement des joueurs d'un match à l'autre il est bien difficile de comprendre d'analyser et de faire les bons choix.
Il faut certainement profiter de la fin de contrat de beaucoup de monde pour faire du nettoyage """sans aucun regret""" car trop c'est trop et recruter juste autant chez les joueurs que coté staff car ne me dites pas que ceux en place sont des fins stratèges.
Recruter juste c'est, après ce qui est déjà officiel, minimum, 2 piliers un droit un gauche un seconde ligne de plus et un ouverture butteur et continuer une politique de jeunes qui ne sont pas les plus mauvais ni les moins vaillants.
La je parle bien sur PROD2, avec un manager qui ait la tête sur les épaules et les pleins pouvoir.
Chacun à sa place si vous voyez ce que je veux dire.
L'USAP 2015-2016 c'était 43 joueurs. Pas besoin de tant de joueurs. Privilégions la qualité à la quantité. On parle de nouveau manager j'ose espérer que le recrutement se fait en """secret"""avec lui et non avec les gens en place car se sera à lui de mener les joueurs et d'instaurer une méthode. Si ce n'est pas le cas on marche sur la tête.
Il faut continuer à durcir et alourdir ce paquet ou il y a trop d'hirondelles.
Priorité des priorités.
Et trouver un second butteur sur sortant ainsi de la Bousquet dépendance.
Président si vous êtes en santé ce que je vous souhaite de tout coeur au travail et pas de détail, taper vite et fort.
★ Sujets liés
▶ Karim cœur de Lyon ?
▶ Un point faible majeur et criant en ce début de saison.... la défense individuelle
▶ Berdos a toulon
Dans cette entreprise USAP il y a tellement d'errements à tous les niveaux et pas que d'aujourd'hui que parfois on peut douter de la sincérité des propos parfois tenus par ceux qui du club les tiennes.
Cette année ne peut être celle de la montée; ce n'est pas possible vu les inconstances, les incertitudes, les maladresses pérennes, les incapacités à régler les problèmes dans le temps.
Mieux vaut rester en PROD2 et se préparer correctement. Et financièrement et sportivement.
Question recrutement nous sommes sur la bonne voie; mais vu les différences de comportement des joueurs d'un match à l'autre il est bien difficile de comprendre d'analyser et de faire les bons choix.
Il faut certainement profiter de la fin de contrat de beaucoup de monde pour faire du nettoyage """sans aucun regret""" car trop c'est trop et recruter juste autant chez les joueurs que coté staff car ne me dites pas que ceux en place sont des fins stratèges.
Recruter juste c'est, après ce qui est déjà officiel, minimum, 2 piliers un droit un gauche un seconde ligne de plus et un ouverture butteur et continuer une politique de jeunes qui ne sont pas les plus mauvais ni les moins vaillants.
La je parle bien sur PROD2, avec un manager qui ait la tête sur les épaules et les pleins pouvoir.
Chacun à sa place si vous voyez ce que je veux dire.
L'USAP 2015-2016 c'était 43 joueurs. Pas besoin de tant de joueurs. Privilégions la qualité à la quantité. On parle de nouveau manager j'ose espérer que le recrutement se fait en """secret"""avec lui et non avec les gens en place car se sera à lui de mener les joueurs et d'instaurer une méthode. Si ce n'est pas le cas on marche sur la tête.
Il faut continuer à durcir et alourdir ce paquet ou il y a trop d'hirondelles.
Priorité des priorités.
Et trouver un second butteur sur sortant ainsi de la Bousquet dépendance.
Président si vous êtes en santé ce que je vous souhaite de tout coeur au travail et pas de détail, taper vite et fort.
★ Sujets liés
▶ Karim cœur de Lyon ?
▶ Un point faible majeur et criant en ce début de saison.... la défense individuelle
▶ Berdos a toulon
