D'abord un vrais patron, non pas le financier il y est; un patron qui sache dire les 4 vérités à tous, joueurs, staff, préparateur physique etc etc. Pour être celui ci, faut tout de même connaître un peu plus le rugby que le patron actuel et surtout n'avoir pas froid aux yeux. Actuellement ce rôle la qui l'assume Rivière. Non pas du tout. Qui si file LANTA je pense pas le mec est plus diplomate et technicien. Alors qui Arletaz. Oui c'est le seul qui a cette trempe. Est il pour autant le bon cheval. Pour moi non, la dite personne doit être un payeur et non un personnel rémunéré. C'est quand on paie qu'on peut agir de la sorte.
Excusez moi de faire une comparaison, faut un mec qui ait les qualités de meneur et de patron qu'à me semble t il B GUASH. Goze avait certainement beaucoup trop de défaut mais çà il savait le faire. Dagrenat malgré ces défauts également. Je sais que je ne vais pas me faire des amis en disant cela mais j'assume. Car pour moi c'est le plus IMPORTANT. Si tu n'as pas ce genre de personne jamais tu n'arriveras. Le mec qui tape sur la table intelligemment lorsque les choses ne vont pas. Et vu les salaires chez les pro à moins de ne pas compter ses sous il faut cette personne. C'est essentiel ou alors on est plein au as et si un tel ne correspond pas on le change. Ce qui loin d'être nôtre cas.
Car lorsqu'on est si mauvais, lorsque individuellement tu fais autant de fautes lourdes de conséquence, lorsque aucun résultat n'arrive, c'est que, même si les moyens sont limites et tous nous le savons, quelque chose ne va pas. Surtout que spectateur des matchs comme tout le monde tu te rends compte (excepté quelques exceptions) que les joueurs se battent tout de même. Oui certains mais pas tous. Et vendredi soir on en a eu un aperçut.
Après faut un staff, l'actuel, un autre, je m'en fou. C'est au patron à remettre de l'ordre. C'est à lui de faire les bons choix. Jamais je n'occuperais du sportif a t il dit à tout le monde. Ok mais le sportif est en faillite chronique. Des lors faut mettre les mains dans le caca. Bien évidemment à ce titre il peut se tromper sur la cause mais bon la réaction patronale s'impose.
Niveau joueur maintenant :
Ce club manque d'un vrais leader sur le terrain depuis pas mal d'années, non pas un leader de vestiaire certains joueurs actuels sont à la hauteur je pense; mais un leader de jeu sur le terrain . Il fait vraiment défaut; à quel poste peu importe, devant sans doute. Nous sommes en Prod2 en mai 2019, aucun doute la dessus sauf cataclysme en top 14. Le staff se doit donc de trouver cet oiseau rare peut importe le prix. Ce joueur là, il est primordial. Il le faut. On ne l'a pas dans le groupe actuel.
Après faut combler les manques ouverture butteur piliers 3ie ligne centre cela pour uniquement la prod2, faire signer les joueurs en fin de contrat (la bravo c'est fait ou en cours), et se débarrasser d'éléments qui ne correspondent pas du moins essayer, et la c'est plus dur les contrats mal ficelés sont là. Pour le moment, le nombre de ratés en recrutement dépasse largement le nombre de réussite. La faute à quoi la faute à qui. Peu importe. Faut travailler faut chercher faut trouver faut attirer faut convaincre. Et surtout pas faire n'importe quoi. Faut savoir se remettre en question. Faut savoir changer sa méthode si ce n'est pas la bonne. Et si on est dépassé faut savoir en tirer les conséquences et laisser sa place.
Enfin la vie d'aujourd'hui étant si gangrenée il faut s'entourer des meilleurs juristes et ne pas faire de cadeaux à personne quitte à laisser filer des éléments qui seraient intéressants.
Tout un programme que tout cela.
Excusez moi de faire une comparaison, faut un mec qui ait les qualités de meneur et de patron qu'à me semble t il B GUASH. Goze avait certainement beaucoup trop de défaut mais çà il savait le faire. Dagrenat malgré ces défauts également. Je sais que je ne vais pas me faire des amis en disant cela mais j'assume. Car pour moi c'est le plus IMPORTANT. Si tu n'as pas ce genre de personne jamais tu n'arriveras. Le mec qui tape sur la table intelligemment lorsque les choses ne vont pas. Et vu les salaires chez les pro à moins de ne pas compter ses sous il faut cette personne. C'est essentiel ou alors on est plein au as et si un tel ne correspond pas on le change. Ce qui loin d'être nôtre cas.
Car lorsqu'on est si mauvais, lorsque individuellement tu fais autant de fautes lourdes de conséquence, lorsque aucun résultat n'arrive, c'est que, même si les moyens sont limites et tous nous le savons, quelque chose ne va pas. Surtout que spectateur des matchs comme tout le monde tu te rends compte (excepté quelques exceptions) que les joueurs se battent tout de même. Oui certains mais pas tous. Et vendredi soir on en a eu un aperçut.
Après faut un staff, l'actuel, un autre, je m'en fou. C'est au patron à remettre de l'ordre. C'est à lui de faire les bons choix. Jamais je n'occuperais du sportif a t il dit à tout le monde. Ok mais le sportif est en faillite chronique. Des lors faut mettre les mains dans le caca. Bien évidemment à ce titre il peut se tromper sur la cause mais bon la réaction patronale s'impose.
Niveau joueur maintenant :
Ce club manque d'un vrais leader sur le terrain depuis pas mal d'années, non pas un leader de vestiaire certains joueurs actuels sont à la hauteur je pense; mais un leader de jeu sur le terrain . Il fait vraiment défaut; à quel poste peu importe, devant sans doute. Nous sommes en Prod2 en mai 2019, aucun doute la dessus sauf cataclysme en top 14. Le staff se doit donc de trouver cet oiseau rare peut importe le prix. Ce joueur là, il est primordial. Il le faut. On ne l'a pas dans le groupe actuel.
Après faut combler les manques ouverture butteur piliers 3ie ligne centre cela pour uniquement la prod2, faire signer les joueurs en fin de contrat (la bravo c'est fait ou en cours), et se débarrasser d'éléments qui ne correspondent pas du moins essayer, et la c'est plus dur les contrats mal ficelés sont là. Pour le moment, le nombre de ratés en recrutement dépasse largement le nombre de réussite. La faute à quoi la faute à qui. Peu importe. Faut travailler faut chercher faut trouver faut attirer faut convaincre. Et surtout pas faire n'importe quoi. Faut savoir se remettre en question. Faut savoir changer sa méthode si ce n'est pas la bonne. Et si on est dépassé faut savoir en tirer les conséquences et laisser sa place.
Enfin la vie d'aujourd'hui étant si gangrenée il faut s'entourer des meilleurs juristes et ne pas faire de cadeaux à personne quitte à laisser filer des éléments qui seraient intéressants.
Tout un programme que tout cela.
