Ca me degoute

[mayol83]

Une fois de plus,tu te flattes et tu dénigre!
Oui,le club d'oyonnax est légitime,car il est dans le même championnat que les treize autres clubs,et ne demande qu'a se faire connaitre,comme le RCT!
En suivant ton raisonnement,le st toulousain devrait y siéger à vie[/I]!

Ben c'est déjà le cas il me semble , pour le reste c'est ton avis mais pas le mien, j'ai le droit ? Il est évident que le président d'Oyonnax va apporter des idées novatrices , rappelons qu'il fait parti du sérail depuis de nombreuses années et il a déjà bien fait avancer les choses et puis un proche de Blanco c'est forcément crédible , pas vrai ?

 

[pixe]

Ben c'est déjà le cas il me semble , pour le reste c'est ton avis mais pas le mien, j'ai le droit ? Il est évident que le président d'Oyonnax va apporter des idées novatrices , rappelons qu'il fait parti du sérail depuis de nombreuses années et il a déjà bien fait avancer les choses et puis un proche de Blanco c'est forcément crédible , pas vrai ?

ParanoÏa,quand tu nous tiens!!

 

[pana66]

L'USAP par exemple, 20 Français pour 37 contrats
Le raçing : 25 français pour 40 contrats

Toujours selon l'équipe.fr

 

[mayol83]

ParanoÏa,quand tu nous tiens!!

Oui bien sur , l'influence de Blanco a la ligue et la fédé ne relève que de la paranoïa , c'est bien connu ..

 

[Cata'tonique]

L'USAP par exemple, 20 Français pour 37 contrats
Le raçing : 25 français pour 40 contrats

Toujours selon l'équipe.fr

Si on ne se focalise que sur l'obligation pour les clubs d'avoir un nombre défini de "sélectionnables" ou JIFF, on se tire une balle dans le pied. Mécaniquement, la demande pour ces joueurs sera plus élevée et donc leur prix aussi, jusqu'à payer cher des joueurs qui n'ont pas le niveau.
Pour que le système reste équilibré, il faut soit définir par une convention collective une grille des salaires "encadrée" pour les 1 ou 3 ou 3 ou 4 premières années de contrat pro, ou "obliger" les joueurs espoirs qui ont passé les X dernières années dans un club à y signer obligatoirement leur premier contrat pro au salaire moyen défini par négociation annuelle syndicat - LNR ou...
La création d'un "statut privilégié" doit nécessairement être contrebalancée par des obligations ou un cadre contraignant qui limite les risques d'abus.